Valeurs et méthodes

L’univers des entreprises et des institutions est complexe car il est constitué de multiples contraintes liées à l’environnement, à la structure, à l’économie, à la communication et aux parcours individuels. Lorsque le système évolue l’accompagnement permet une remise en mouvement.

Notre travail est basé sur une approche systémique. Notre grille de lecture des objectifs d’entreprise est tout d’abord relationnelle. Nous sommes attentifs à ne pas nous laisser enfermer dans la simplification dualiste. Nous visons un développement organisationnel harmonieux pour favoriser des résultats à long terme.

Nous ne cherchons pas à vous faire entrer dans nos modèles, mais recherchons le meilleur chemin dans votre contexte, pour que vous obteniez rapidement des résultats.

Nous bénéficions de solides références auprès de dirigeants et d’organisation comptant de dix à trente mille collaborateurs. Appelez-nous pour entrer en contact avec nos références.

Nous sommes à votre service et vous accompagnons
avec bienveillance et rigueur
pour garantir votre succès.

 

La complexité c’est concevoir l’ordre
et le désordre à la fois comme opposés
et réunis pour organiser
.

Julier&Amiguet in L’intervention systémique, 1996 EESP Lausanne

 

 

 

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